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Portrait


Nach einem Masterstudium an der Universität Zürich Tätigkeit im Gesundheitsbereich, als HR-Bereichsleiter R&D in der Industrie und in verschiedenen Positionen im HR als Bereichsverantwortlicher HR und Sozialfragen sowie Leiter Personal-und Managemententwicklung. Zuletzt tätig als Fachleiter Compensation und Lohnsysteme im HR des Kantons Luzern, Mitglied der Geschäftsleitung und Stellvertretung des Personalleiters.

Wichtigste Weiterbildungen: Schweizerischer Kurs für Personalfragen und NDS Wirtschaftsinformatik.

Langjährige Erfahrung in der Leitung von verschiedenen Lehrgängen für HR Fachleute und Personalmanagement, Dozent für Personalmanagement, Personaladministration und Lohnabrechnung.

Herausgeber von Online-Werken für WEKA Business Media AG
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