Praxisorientierte Beratung, Fachpublikationen und Fachartikel für HR-Verantwortliche und Führungskräfte.
Kontakt aufnehmenReflexionen, Beobachtungen und Erfahrungen aus der HR- und Beratungspraxis – sowie aus dem Arbeitsalltag mit neuen Werkzeugen.
Langjährige Erfahrung in HR-Leitung, Arbeitsrecht und Lohnadministration – praxisnah und auf den Punkt. Ich berate Sie individuell zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Lohnsystemen, Sozialversicherungen und HR-Prozessen.
Im Zentrum meiner Beratungstätigkeit stehen konkrete Fragen aus dem HR-Alltag: die rechtssichere Gestaltung von Arbeitsverträgen und Reglementen, die Abwicklung von Kündigungen, Lohnfragen und Lohnfortzahlung, Arbeitszeit und Absenzen sowie die Schnittstelle zwischen Arbeitsrecht und Sozialversicherungen.
Über die Einzelberatung hinaus stehe ich für die Begleitung grösserer HR-Projekte zur Verfügung – von der Überarbeitung von Lohnsystemen über die Einführung neuer Reglemente bis zur Unterstützung bei komplexen Fragen.
Praxisorientierte Nachschlagewerke für den HR-Alltag.
Thomas Wachter
Hrsg. Thomas Wachter
Hrsg. Thomas Wachter
Thomas Wachter
Arnold / Wachter / Roth
Hrsg. Thomas Wachter
Wachter / Büchel
Büchel / Wachter
Erhältlich bei WEKA Business Media AG. Dazu: Business Dossiers zu Arbeitszeitfragen, Lohnmeldungen und Familienzulagen.
Zahlreiche Fachbeiträge zu den wichtigsten Themen im Schweizer Personalwesen – erschienen als Online-Artikel bei WEKA Business Media, unter anderem in den Werken PersonalPraxis Professional und ArbeitsrechtPraxis Professional.
Über 70 publizierte Fachartikel und laufend neue Beiträge.
Nach einem Masterstudium an der Universität Zürich Tätigkeit im Gesundheitsbereich, als HR-Bereichsleiter R&D in der Industrie und in verschiedenen Positionen im HR als Bereichsverantwortlicher HR und Sozialfragen sowie Leiter Personal- und Managemententwicklung.
Zuletzt tätig als Fachleiter Compensation und Lohnsysteme im HR des Kantons Luzern, Mitglied der Geschäftsleitung und Stellvertretung des Personalleiters.
Langjährige Erfahrung in der Leitung von verschiedenen Lehrgängen für HR-Fachleute und Personalmanagement. Dozent für Personalmanagement, Personaladministration und Lohnabrechnung.